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公司这样的规定合法吗？【编号：2073】

案情描述：

我是2009年毕业的大学生。今年6月18日进入一间民营公司上班。当时面试时部门经理约定的薪酬待遇是试用期一个月1300元底薪，第二个月转正1800元底薪加业务提成。我对该待遇没有提出异议。几天后与他们总经理面谈，他也没有问我对薪酬待遇的要求，面谈过后，他让之前面试我的经理告诉我试用期一个月底薪1300元，第二个月1500...

律师解答:

小陈：您好。这要看您跟公司所签订的劳动合同关于薪酬的约定来确定。如果公司在您入职一个月后仍没有跟您签订书面劳动合同，您可以申请劳动仲裁，主张从第二个月开始的双倍工资。

车祸后的赔偿【编号：2068】

案情描述：

不是说在线咨询吗?怎么都没人回答啊?就是那个医辽费对方出了一半,自己也出了一半,不过在事故认定书上面是对方全负责的,这我们要怎么处理??????

律师解答:

快乐精灵：您好！如果是交通事故赔偿，对方全责您可以要求对方承担全部医疗费用，如果对方拒绝给付，您可以提起诉讼。

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