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工资和合同条款合理合法吗【编号：2162】

案情描述：

我女朋友是一个私人办幼儿园老师，工资八百，上个月幼儿园暑假，假期期间她还加了十天班，这个月算上月工资，加班加上杂七杂八幼儿园只给了三百六十多，这样算工资合理合法吗？还有我看过他们的合同，里面写了寒暑期休息只有保底一百六的工资，加班五块一天？她去教书的时候合同里还规定交五百押金，五十培训费，四百五十押...

律师解答:

我公司要我赔偿什么保险【编号：2159】

案情描述：

我现在已经不做了.公司说要赔偿保险

律师解答:

高薪管理人员的奖金问题【编号：2152】

案情描述：

　　您好，我想请教一些问题，做为是某公司通过猎头公司聘请的高薪管理人员，现在合同期就要满了，而本人不想继续在此公司任职，但又想要回今年至今九个月的奖金，应该怎么做？ 1。聘用书：08年入职前公司有给一份聘用书，上面清楚写着有年薪数额。还有一句：公司将于年底根据您的绩效表现评定年终奖，如您的绩效表现达...

律师解答:

这样扣工资合不合法【编号：2151】

案情描述：

律师你好我昨天加班的时候因为领班工作安排不合理，与他发生争执后领班让我下班。可是第二天他有扣我工资这算不算合法

律师解答:

劳资【编号：2075】

案情描述：

你好，我想请问下。我们公司不给辞职的员工发放半年奖合劳动法吗？员工都做满大半年了，觉得公司这样做侵犯的员工的权益。该找什么部门解决呢？

律师解答:

段红先：您好！要看劳动合同对奖金发放标准及时间的相关的约定才能确定。

公司这样的规定合法吗？【编号：2073】

案情描述：

我是2009年毕业的大学生。今年6月18日进入一间民营公司上班。当时面试时部门经理约定的薪酬待遇是试用期一个月1300元底薪，第二个月转正1800元底薪加业务提成。我对该待遇没有提出异议。几天后与他们总经理面谈，他也没有问我对薪酬待遇的要求，面谈过后，他让之前面试我的经理告诉我试用期一个月底薪1300元，第二个月1500...

律师解答:

小陈：您好。这要看您跟公司所签订的劳动合同关于薪酬的约定来确定。如果公司在您入职一个月后仍没有跟您签订书面劳动合同，您可以申请劳动仲裁，主张从第二个月开始的双倍工资。

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