工资和合同条款合理合法吗 —— 广东舜华律师事务所

广东舜华首创知识产权风险代理模式舜华金融银行业务部成立

关键字：

今日值班

值班热线：（020)83351453

13925086573

传真：（020）83352213

地址：广州市东风中路268号广州交易广场1008室(中山纪念堂对面）

舜华概览

当事人须知

舜华业务范围

资产并购	外商投资
损害赔偿	劳动关系
房屋土地	证券金融
公司业务	知识产权
刑事诉讼	合同纠纷

业务指引文件

广东舜华律师事务所重大疑难敏感案件集...

广东舜华律师事务所业务档案立卷归档制...

广东舜华律师事务所统一收案、结案审批...

广东舜华律师事务所律师执业公示制度

广东舜华律师事务所律师业务档案管理制...

服务投诉

法律文书下载

网站链接

　 >> 劳动保障

工资和合同条款合理合法吗

【编号：69】

案情描述：
我女朋友是一个私人办幼儿园老师，工资八百，上个月幼儿园暑假，假期期间她还加了十天班，这个月算上月工资，加班加上杂七杂八幼儿园只给了三百六十多，这样算工资合理合法吗？还有我看过他们的合同，里面写了寒暑期休息只有保底一百六的工资，加班五块一天？她去教书的时候合同里还规定交五百押金，五十培训费，四百五十押金，比如签一年合同，提前辞职，不论原因押金不退？这样的条款又合理合法吗？求助答案

律师解答：

【关闭窗口】【打印本页】

地址：广州市东风中路268号广州交易广场10楼1007—1009室 E-mail:shlawfirm@126.com
邮政编码：510030 电话：020-83333652 83351453 传真：020 - 83352213
Copyright 2006-2008 版权所有：舜华律师事务所粤ICP备07043822号
技术支持：搜联广州网络公司
｜广州超限运输｜laptop backpacks｜广州模特经纪公司｜东莞包装盒印刷｜不干胶标签｜测绘｜内衣加盟｜讨债公司｜可视门铃｜网络公司｜