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赔偿

【编号：69】

案情描述：
某卫校与企业联合办学，为其招生。学生在卫校学习1年，到企业学习2年，然后留在企业工作。由于学生入学时年龄较小，卫校便与学生家长签订了一份协议，约定学生毕业后，如企业愿留而学生不与企业签约，学生需赔偿企业相当于1年学费的违约金4305元。
请问：1、这份协议是否有效？因为学生毕业时均已年满18岁，有了独立的民事行为能力，此前监护人为他们签订的协议，能约束他们成年以后的事情吗？
2、目前他们已进入实习阶段，公司象对待员工一样让他们上夜班和加班，这样做违法吗？

律师解答：

在校学生属于限制行为能力人，监护人有权对其从事的能力范围以外的行为进行限制。此外，公司无权规定违约金。

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